Αρχική σελίδα | Η Κριτήριον | Επικοινωνία | Συνεργάτες | Πελατολόγιο | Site Map
Προσθήκη στα Αγαπημένα
Κατηγορία 
Λέξη στον τίτλο  Αναζήτηση
 
Εκδόσεις

Υπηρεσίες μελών
Νέοι τίτλοι:

    Μέλη-Login
    Εγγραφή μελών

On-line Αγορές


Νέοι τρόποι πληρωμής από την Κριτήριον!

Kritirion.gr
 



 .::. Περισσότερα  



ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Job Descriptions)

 Οι «ΠΕΡΙΓΡΑΦΕΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Υποδείγματα, Προσλήψεις, Στελέχωση» σας προσφέρουν όλα τα απαραίτητα:
  • Για να προσδιορίσετε σαφή καθήκοντα και ξεκάθαρες αρμοδιότητες
  • Για να κατανείμετε εύστοχα τους ρόλους στους κατάλληλους ανθρώπους
  • Για να συνδυάσετε τις απαιτήσεις κάθε θέσης με τα ταλέντα και τις ικανότητες κάθε εργαζόμενου
  • Για να εξαλείψετε τις παρανοήσεις, τις παρεξηγήσεις και να ενισχύσετε την ανάπτυξη επαγγελματικών συμπεριφορών με στόχο την αποτελεσματικότητα και το ευνοϊκό εργασιακό κλίμα
  • Για να αποφεύγετε επιβαρυντικές επικαλύψεις καθηκόντων και αρμοδιοτήτων και να ενισχύσετε τη συμπληρωματικότητα των θέσεων και την ομαδικότητα
  • Για να δημιουργήσετε υπόβαθρο κριτηρίων στοχοθέτησης και αξιολόγησης
  • Για να προσελκύετε τους ικανότερους της αγοράς
  • Για να προωθείτε και να αξιοποιείτε τα αφοσιωμένα και ικανά στελέχη σας

Με τον Βήμα-βήμα οδηγό για την ανάπτυξη και εφαρμογή των μεθόδων και διαδικασιών αναζήτησης, αξιολόγησης, πρόσληψης και ένταξης προσωπικού βάσει αναγκών και προτεραιοτήτων.
Με τα 150 και πλέον Υποδείγματα Περιγραφών Εργασίας (περιγραφές, καθήκοντα, απαιτούμενα, σχόλια, δημοσιότητα, συνεντεύξεις, σύγκριση υποψηφίων) .
Με τα 30 και πλέον Έντυπα Αναζήτησης, Συνέντευξης, Αξιολόγησης, Πρόσληψης και Ένταξης Εργαζομένων.
Με τις 1600 και πλέον Εξειδικευμένες Ερωτήσεις Συνέντευξης.
Με τις 200 και πλέον Γενικές Ερωτήσεις Ικανοτήτων.

Ο Διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων θα έχει στη διάθεσή του όλο το πλαίσιο για την καθοδήγηση των συνεργατών του-τα στελέχη ανθρώπινου δυναμικού- στη διαμόρφωση και στην εφαρμογή διαρκούς διαδικασίας προσέλκυσης, αναπλήρωσης και εξέλιξης έμψυχου δυναμικού ακολουθώντας τις ανάγκες και τις προδιαγραφές του οργανωτικού χάρτη της επιχείρησης.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο Επιχειρηματίας θα είναι σε θέση να γνωρίζουν με ακρίβεια τις επιχειρησιακές δυνατότητες της επιχείρησης, να κατανέμουν καθήκοντα και αρμοδιότητες και να παρεμβαίνουν με στόχο την αποδοτικότερη λειτουργία της εταιρείας.
Ο Γενικός Διευθυντής και τα Υψηλόβαθμα Στελέχη θα είναι σε θέση να αναπτύξουν σύστημα αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού βασισμένο στην απόδοση και στην αξιοκρατία, να καλύπτουν τα κενά της οργάνωσης και να ενισχύουν διαρκώς τα δυνατά της σημεία.

Για όλες τις επιχειρήσεις κάθε είδους και κάθε μεγέθους


Προσθήκη στο καλάθι των αγορών σας Αγορά





ΚΡΙΤΗΡΙΟΝ ΕΚΔΟΤΙΚΗ & ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ Ε.Π.Ε. 2003-2006 ©


 

Νέοι τρόποι πληρωμής από την Κριτήριον!

Downloads
 Δωρεάν υλικό:


Newsletter
Συμπληρώστε το email σας και μάθετε πρώτοι τα νέα που αφορούν τις δραστηριότητές μας.
Για να λαμβάνετε ενημέρωση συμπληρώστε τα στοιχεία σας εδώ.
 

Directory